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海外子会社対応を
丸投げ」から始め、
最終的に「自走できる組織」へ。

煩雑な海外子会社とのやり取り、会議準備、レポーティング改善まで。
EdiFinanceが御社の担当者として実務を代行しつつ、社員のグローバル教育とナレッジ移管を行い、
将来的に自前でグローバル対応できる組織づくりを支援します。

こんな課題、抱えていませんか?

  • 連結決算ごとに、海外子会社絡みでトラブルが繰り返される

  • 海外子会社とのやりとりに追われて本業に集中できない

  • 英語での会議など、グローバル対応できる人材が社内にいない

​EdiFinanceなら、まずは実務代行を通じてサポートをしながら、組織・人材の育成を支援します。

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